![듀얼공동훈련센터 운영 비전 및 추진전략표 입니다. 비전 : 산업체 인력 고도화를 통한 창조경제 실현 / 목표 : 산업현장 직무능력을 갖춘 전문인력양성시스템 구축 / 추진전략 추진방안 : 1. 현장인력의 직무능력 고도화 - 산업체 수요기반 프로그램 개발 - 1-1.수요조사시스템구축 1-2. OJT/OFF-JT 개발시스템 구축 1-3. 상시검증 및 운용평가 시스템 구축 / 2. 산업체 교육인력 확보 시스템 구축 - 교육인력확보시스템 구축 - 2-1. 산업체 신규인력 확보/모집 시스템구축 2-2. 학제간 연계 고도화 인력 확보 시스템구축 / 3. 현장인력의 직무능력 고도화 - '세약하고가시스템 접목 학사학위제도 도입' - 3-1. 일학습병행인력 학사학위 부여 시스템구축 3-2. 학제간 연계 인력매칭 시스템 구축 / 한밭대 기반 시스템 : 1. 산학연 개발 참여기업 / 가족회사 등 산학협력 D/B 기반 시스템 2. 야간학과, 선취업후진학, 계약학과 등 학제간 연계 시스템 3. 대학 인력, 공용장비, 산업단지캠퍼스 등 시설 활용 극대화 시스템](/images/dual/intro/intro_0102_img.png)
비전
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산학협력 비전의 바탕위에 산업체 현장인력의 고도화를 통한 창조경제 실현에 기여하고자 함
- 한밭대학교는 공학중심의 대학으로 88년의 역사동안에 지역사회와 지역경제의 발전에 기여해 온 내용을 기반으로 산학협력을 학교의 비전으로 삼고 지속적인 발전을 하고 있음
목표
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산업현장 직무능력을 갖춘 전문인력양성 시스템 구축
- 일학습병행 시스템 도입을 통한 기존의 대학 교육 한계를 극복
- 산업체 직무능력 기반 교육제도의 도입과 훈련프로그램 수행 시스템 구축
추진전략
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산업체 현장 인력의 직무능력 고도화
- 공학관련 전 분야 산업체 수요기반 프로그램으로 개선
- 산업체 수요기반 교육 프로그램 개발을 위한 정기/상시 산업체 수요조사 시스템을 구축하여 프로그램을 개설
- 각 프로그램 및 수업별 산업체 주도 상시 검증 및 운용 평가 시스템 구축
- 이를 기반으로 전문인력양성 100명 체제와 최종 4개 프로그램 이상을 개발
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산업체 교육인력 확보 시스템 구축
- 산업체 신규 또는 채용 예정인력 확보를 위한 모집 시스템 구축
- 특성화고/전문대 등 학제간 연계를 통한 고도화 인력 확보 시스템 구축
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일-학습 병행 학사학위 제도 도입
- 계약학과 시스템을 기반으로 일학습 병행 학사학위 제도 도입
- 특히 특성화고/전문대 현장인력 학사학위 수여가 용이하도록 현장 OJT 학점 최대부여
- 학제간(특성화고/전문대/대학) 연계 제도를 통한 산업체와 구직 인력 매칭 시스템 도입
추진방안
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전문인력 Pool확보와 네트워크
- 기관내의 전공교원, 전담인력 등을 포함한 교내 전문가 인력 Pool과 현장교수 등을 포함한 교외 전문가 인력 Pool 구성
- 대학연계형의 경우 모(母)학과가 필수 요건이므로 모학과를 중심으로한 관련학과 전임교원 Pool 구성
- 훈련교재 제작 등을 위한 NCS 및 신직업자격 이해를 위한 정보 공유를 통하여 효율 극대화
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학습도구 지원활동
- 확보된 전문인력 Pool을 활용하여 분야별 학습도구 지원 체계 구축
- 학습도구 지원을 위한 출장 등 관련 경비 예산 반영을 통하여 지원활동 강화
- 훈련교재 분야별 교재 개발 네트워크 구축을 통하여 효율적인 학습도구 개발 지원