사업소개
사업목적
산업현장에서 요구하는 실무형 인재를 기르기 위해 기업이 취업을 원하는 구직자를 근로자로 채용하여 학교 등 교육기관에서 체계적인 교육훈련을 실시하고 훈련을 마친자의 역량을 국가가 평가하여 자격으로 인정
체계적인 교육훈련이란?
기업의 요구에 기반하여 NCS(국가직무능력표준) 및 신직업 자격 체계에 맞추어 현장훈련(OJT)와 현장외훈련(OFF-JT)으로 구분하여 훈련프로그램을 개발하고 이에 맞추어 기업현장교사가 학습근로자의 훈련을 진행하는 형태
사업취지
- 우리나라의 직업교육훈련은 학교가 주도하는 교과중심으로 진행
- 학교에서 배우는 내용과 기업에서 필요한 실무능력에 차이가 생기는 한계가 발생
- 학생들은 실질적인 업무능력보다 기업의 채용시험에 통과하기 위해 각종 시험성적과 수상경력 같은 스펙을 쌓는 반면, 기업은 실무능력이 부족한 신입사원을 다시 교육하는데 많은 돈과 시간을 투자해야 하는 문제가 발생함
- 일학습병행의 도입으로 이러한 문제를 해결
실시유형
- 공동훈련센터형 : 자체적으로 Off-JT 실시가 어려운 기업들이 외부 전문교육기관 등과 협약을 체결하여 OJT는 기업이, Off-JT는 외부 기관에서 실시하는 유형
- 단독기업형 : 단일 기업이 일학습병행 프로그램에 따라 Off-JT, OJT를 실시하는 유형
